中宁县高标准完成村(社区)“两委”换届工作
中卫新闻网(www.keiradrake.com)   2021-04-15  字体: [][ ][ ] 

  今年以来,中宁县严要求统筹十博,高质量完成了133个村党组织、132个村委会和20个城市社区党组织、19个居委会的换届选举工作,为十博乡村振兴提供了人才保障,奠定了坚实的组织基础。

  据了解,中宁县把加强党的领导贯穿换届工作全过程,成立换届工作领导小组,研究解决问题,高位十博换届工作有序开展。严格落实领导干部党支部工作联系点制度、重大事项请示报告和工作进展日报告制度,23名处级干部包乡走村、109名乡镇领导班子成员包村(社区)联户,全程指导督导换届工作,形成了县委书记带头抓、县级领导盯住抓、乡镇党委书记直接抓的“三抓”换届工作格局。县乡两级成立指导组154个,采取抽查、蹲点调研等方式,精准指导、全面审查档案资料、关键节点。

  严把标准,认真落实村党组织书记县级党委备案管理制度,建立“三级联动”机制,对1960名人选全覆盖联审。突出“双好双强”,选优配强新一届村、社区党组织书记153人,其中村党组织书记平均年龄47.6岁,比上届下降5.4岁,大专及以上文化程度占39.1%,比上届提升6.8%;社区党组织书记平均年龄42.4岁,比上届下降5.4岁,大专及以上文化程度占85%,比上届提升8.1%。坚持广开门路,拓宽选人视野,从优秀党员中“挑”,从大学毕业生、退伍军人、致富带头人中“选”,从现任优秀村(社区)干部中“留”的方式,将205名村级后备力量通过合法程序选配到“两委”班子成员中。新一届村“两委”班子中致富能手、经商返乡人员、大学毕业生、退役军人等占41.5%,较上届提升13.4%,有118个村书记、主任实现了“一肩挑”,较上届提升26.3%;社区“两委”班子中大学毕业生、退役军人等占92.3%,较上届提升36.5%,书记、主任全部实现“一肩挑”,较上届提升7.7%。

  结合开展“六查六整”行动、“一抓两整”等工作,3轮次逐乡镇对村(社区)“两委”班子运行情况、成员结构等进行调研,确定村情选情复杂的村4个,摸排整顿软弱涣散村党组织27个。对13个社区重新科学合理规划布局,新成立社区8个,调整6个社区管辖区域,并根据社区党员人数,将2个社区党支部改设党委,3个社区党支部改设党总支部,面向社会公开招聘社区工作者139名。聚焦关键环节,采取“集中培训+视频调度”方式,围绕换届工作程序、操作步骤等内容,开展培训50余次,累计培训6900余人次。坚持教育在先、警示在先、预防在先,发放各类宣传册5万余份,做到换届纪律知晓率、谈心谈话率、纪律承诺书签订率“3个100%”。聚焦重点难点,紧盯历年换届问题较多的3个乡镇,成立由县委常委任组长的工作专班10个,全程跟踪指导换届选举工作。公布各级换届举报电话15个,设立举报箱13个,把换届工作置于有效监督之下,全县受理核查信访举报件较上届下降了39.1%,营造了风清气正的换届环境。

  此外,中宁县制定了中宁县村(社区)办公经费、乡村治理经费等运转经费保障办法,大幅提高村、社区干部任职补贴。12个乡镇党委班子成员采取个别谈话、走访慰问等方式,耐心细致做好离任、落选人员思想工作,全力鼓励他们做到“落选不落志、离岗不离心”,继续发挥余热;为91名卸任的党组织书记、主任发放慰问金9.1万元;经常性地与新一届村“两委”成员开展谈心谈话,激励他们主动担当作为,做好村级事务工作。(通讯员 严海霞)

【编辑】: 【责任编辑】: 【稿件来源】:中卫市新闻传媒中心
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